收银员领班未来世界图片个人年终工作总结范文

发布时间:2019-05-14 08:08 编辑:乐友网虢编辑
工作总结网权威发布收银员领班个人年终工作总结范文,更多收银员领班个人年终工作总结范文相关信息请访问无忧考网工作总结频道。

【导语】工作中要和同事搞好团结协调工作,爱岗敬业,一丝不苟,尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工。《收银员领班个人年终工作总结范文》是无忧考网为大家准备的,希望对大家有帮助。



篇一:


在企业领导及同事们的指导和帮助下,我严格要求自己,认真履行一名领班的职责,努力完成工作任务。反思目前的经验教训,是为了今后的迈步奠定坚实的基础,现将该年度的工作总结如下:


一、明确职责,认真履职。


人们常说:“能力胜于知识,方法胜于能力,智慧胜于方法,道德胜于智慧”。由此可以看出职业道德的重要性,在工作中,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的。无论职位的高低、薪水的多少,最重要的是明确自己的岗位职责,认真履职,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基。所以我从零做起,虚心学习,努力提升自己的职业道德素养,以身作则,顾全大局,像经营企业一样经营自己的岗位。要求别人做到的,自己首先要做到;别人做不好的,自己首先要做好。只有这样别人才会服从你,尊重你。


二、努力学习,提升能力。


有学习才会有进步,有进步才会有发展,当今社会竞争激烈,要在激烈的竞争中有一席之地,学习至关重要,对企业、对个人都是如此。只有不停的学习,你才能更好、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展。作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,精通了,才能赢得同事们的敬佩和支持,也才能够带好、管好所辖的人员。在从事收银员工作中,虽然取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,只有通过学习,练就本领,才能更好地为企业服务。


三、大胆管理,提高效率。


古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领班或许算不上领导,但也管着一群人,我知道:是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁违反了公司规定,对事不对人,决不姑息迁就。并时刻牢记:你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。很多人都不愿将一些事交给下属去做,他们认为交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快。但问题的关键是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以做好的事。好的领班是让下属会做事,能做事。一个团队的强弱,不是个别人能力的强弱,而是所有下属工作的强弱。正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀,相信他们,充分激发他们的潜能,竭力搞好本职工作。正所谓:“人心齐,泰山移”。


四、注重沟通,搞好协调


所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点和归宿点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。收银员的工作不需要太大的体力劳动,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。合理安排好收银员值班、换班工作,确保超市收银工作的高效运行。


做为一个领班,细节决定成败,从实际入手,从细节抓起,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。该年度,虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多提升的空间,我坚信:“上下同欲者必胜”,只要我和我们收银员协力奋斗,一定会把工作做得更好!


篇二:


一年来,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评,总结起来收获很多。


一、在收银工作中学习,不断提高自己的业务水平


作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。


二、做好了员工的管理、指导工作


领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。


(1)、专业能力


作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:


1是从书本中来,2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。


(2)、管理能力


管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。


(3)、沟通能力


所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。


(4)、培养下属的能力


作为一个领班,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做,理由也很充分。交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快。但关键的问题是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。一个部门的强弱,不是主管能力的强弱,而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊,作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自己变成狮子。


(5)工作判断能力


所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非


常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作判断的基础。对于世事的对错,才能有正确的判断,才能明辨是非。其次,对于你所从事的工作,不管是大事,还是小事,该怎么做,该如何做,该由谁做,作为一个主管,应该有清晰的判断,或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合,主管能力的体现是其工作判断能力的体现。


(6)、学习能力


当今的社会是学习型的社会,当今的企业也必须是学习型的企业,对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种,一是书本学习,一是实践学习,两者应交替进行。你只有不停的学习,你才能更好的、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们,要完全主动的去学习,视学习为一种习惯,为生活的一种常态。学习应该是广泛的,专业的,管理的,经营的,生活的,休闲的,各种各样,都是一种学习。未来人与人之间的竞争,不是你过去的能力怎样,现在的能力怎样?而是你现在学习怎样,现在的学习是你未来竞争的根本。


(7)、职业道德


但丁有一句话:智慧的缺陷可以用道德弥补,但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言,健康、财富、地位、爱情等都很重要,但健康是“1”,其他的都是“0”,只要“1”(健康)的存在,个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言,就是那个“1”,只有良好的职业道德的存在,上述的六种能力才有存在的意义,对于公司而言,才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力,但作为一个员工,作为一个主管。不管公司的好与不好,不管职位的高低,不管薪水的多少,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”,只要你在公司一天,就要好好的去撞一天钟。


以上,仅仅是个人的一些看法,要做好一个领班,要做的事还很多。我坚信一句话:师傅领进门,修行靠个人。一切的一切,个人以为,都要靠自己去感悟,将一切的一切变成自己的东西。


因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了经理的肯定。


三、合理安排好收银员值班、换班工作


收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。


四、抓好一级工作、给领导分忧


做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。


这一年,虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多发展的空间,我相信,只要我和我们收银员一起努力,一定会把工作做得更好。


【收银员领班个人年终工作总结范文】由中国教育考试门户网站无忧考网提供,更多工作总结最新信息和免费资源欢迎访问【工作总结】频道。
更多相关内容:
如果你喜欢本页,请不要忘记收藏哦!
106彩票 www.v72.org-大彩网苹果版下载| www.853.in-重庆时时彩九码| www.6668.tm-足彩四场进球彩奖金| www.27445.com-新浪彩票足彩比分| www.79071.com-龙凤彩票平台| www.045006.com-彩神通app-| www.215920.com-七星彩几个号算中奖| www.299856.com-高频彩票开奖| www.380719.com-江苏福彩唯一官网| www.534622.com-福利彩票机器加盟| www.630551.com-3d彩吧彩报第三版| www.713101.com-河南彩票大奖| www.800270.com-有人加qq玩福彩| www.883263.com-鸿博时时彩平台跑路| www.986641.com-竞彩网开奖结果| www.fo5.com-中彩票妙招-| www.rw58.com-快三输了怎么回血| www.22kb.com-乐彩福彩3d软件| www.600.org-58彩票62彩票| www.5290.net-今晚买什么码七星彩| www.12421.com-彩70彩票欢迎您| www.61261.cc-038彩票可靠吗| www.059412.com-辽宁省福彩12选5| www.153883.com-江苏快三改版| www.252857.com-大中华彩票软件| www.335084.com-七星彩票大小走势图| www.425900.cc-赢彩彩票软件| www.532595.com-港彩公式计算彩软件| www.657732.com-历年情人节中彩票| www.754602.com-天津七星彩开奖结果| www.857150.com-完美国际博彩| www.932408.com-时时彩必出规律| www.994853.com-随机彩票号码生成器| www.pj1.com-网上买彩票怎么买| www.sg03.com-快三出333豹子后| www.19gj.com-体育彩票站怎么样| www.339.live-七星彩四位最准直码| www.4858.biz-河南妙彩服饰| www.07533.com-中彩彩票网维护| www.55486.com-浙江快乐十二爱彩乐| www.006582.com-新彩吧正版藏机图| www.083303.com-大发快三输了十万| www.156389.com-三分彩计划软件下载| www.315865.com-山东十一选五爱彩乐| www.391687.com-全讯彩票-| www.529328.com-买什么彩票中奖率高| www.619784.com-釉中彩骨质瓷| www.701823.com-足彩任14开奖| www.786281.com-手机大赢家彩票| www.865129.com-七星彩网址大全| www.923884.com-七星彩杀号专家| www.977064.com-彩礼6万6-| www.8tx.com-福彩键盘的用法| www.71yv.com-彩票能网上兑奖吗| www.1409.cc-福利双色球彩票开奖| www.9127.cm-七乐彩往期开奖查询| www.50253.com-玩彩六点半-| www.96423.com-七星彩共多少组大奖| www.066447.com-私彩能玩吗-| www.136778.com-火箭彩票app版| www.215779.com-河北福彩快三中直播| www.289217.com-上海快三奖金来源| www.446998.com-七乐彩2010-| www.539975.com-姜丽谢俊娟休闲快三| www.637907.com-中国体育竞彩店转让| www.729355.com-彩票66靠谱吗| www.809593.com-众发彩票怎么注册| www.883538.com-彩票能用密码兑奖吗| www.979827.com-恒大彩票app下载| www.hg.com-极速快三开奖查询| www.oc14.com-彩票互动大厅| www.7pz.cc-体彩门头牌匾| www.65gx.com-本期福彩演播室主题| www.0768.in-三分钟快三单双预测| www.8825.cc-彩票广告推广渠道| www.43239.com-福彩3d是什么号| www.91719.cc-彩名堂计划不会看| www.053234.com-加盟福彩自助售彩机| www.161723.com-体彩广场30万摸奖| www.250529.com-中彩彩票手机买大小| www.322572.com-福彩官网手机版| www.393291.com-荷花水彩图片| www.538938.com-必赢彩票官网| www.620593.com-七星彩基本走势图图| www.692561.com-换彩票-| www.770648.com-新浪时时彩冷热分析| www.875598.com-排列三体彩三句话| www.954730.com-竞彩串关技巧| 500彩票www.50026q.com| www.ed34.com-时时彩平台代理| www.vi94.com-玩彩票会被警察抓吗| www.09ij.com-70099彩票网| www.81bq.com-创富彩票下载| www.1639.top-江苏体彩11-| www.11153.com-易彩国际客服| www.53154.com-昌平水屯彩票站杀人| www.96432.com-福彩电脑票时期| www.057725.com-福彩胆码和杀码| www.170883.com-湖北快三今天| www.255067.com-彩票预测最准的方法| www.324408.com-福利彩票谁管着| www.388858.com-体彩大管家-| www.581953.com-爱彩乐网站帳号| www.654081.com-赢乐彩-| www.745820.com-如何下载冀彩宝| www.812093.com-线上怎么买彩票| www.881463.com-22彩票合法吗| www.967948.com-福彩代理销售点提成| www.cai7277.com江西快三走势图一定| www.kf16.com-大连体彩网-| www.a45.pw-彩票提前开奖网站| www.28bz.com-私彩平台改单| www.0274.com-宝马彩票老品牌| www.6419.net-九歌彩票是合法的吗| www.12947.com-体育彩票大奖得主| www.53876.cc-大通彩票官网| www.95823.cc-体育彩票面积| www.053105.com-彩95平台-| www.169332.com-网上快三骗局揭秘| www.250860.com-中福网彩票app| www.315936.com-河北十一选五爱彩乐| www.379805.com-腾讯60秒彩票计划| www.516767.com-奇门遁甲测港彩| www.580533.com-2019彩票弃奖| www.651279.com-欧美风景水彩| www.752215.com-相信彩票吗-| www.828138.cc-胜负彩一等奖怎么领| www.891106.com-彩票中奖提醒软件| www.954823.com-瑞彩祥云8软件下载| 彩之家www.15czj.com| www.as96.com-精彩十分规则| www.qr57.com-彩票隶属-| www.08fk.com-落日余晖彩铅画教程| www.71oh.com-中彩票的诗-| www.0517.net-新浪爱彩分析| www.7850.org-足彩神人-| www.21433.com-时时彩五星和值走势| www.61848.com-篮球竞彩下载| www.033023.com-七乐彩各期中奖金额| www.102939.com-中奖彩票软件安卓| www.162321.com-e球彩三场全包奖金| www.259473.com-福利彩票幸运选号| www.323588.cc-快三实用选号技巧| www.384655.com-举报彩票违法app| www.518674.com-惠民彩票是正规吗| www.579446.com-易购彩票app下载| www.645606.com-买竞彩心得-| www.742379.com-彩票66导航-| www.803310.com-彩飘彩票app| www.871225.cc-773彩票app-| www.973084.com-彩虹六号愚人节活动| www.ix.cc-彩票北京快三开奖| www.kr46.com-基诺彩票开奖查询| www.zg38.com-快购彩怎么样| www.15wj.com-幸运彩河南福彩官网| www.310.online-天下彩.金彩网| www.3069.vip-进球彩app能用| www.8037.cm-北京十字彩-| www.21556.cc-关于17彩票-| www.57930.com-彩票二维码图片| www.036687.com-福彩缩水软件| www.113939.com-彩涂铝卷加工| www.172911.com-快三贵州走势图| www.257603.com-038彩票作弊|